Het tekort aan zorgprofessioneels is nijpend. Iedere zorgprofessional kan kiezen uit gemiddeld vijf vacatures. Daarnaast is het ziekteverzuim en de werkdruk hoog.
Als je niet oplet dan vertrekken medewerkers net zo hard als je ze aangenomen hebt.
Tegelijkertijd raken mensen in horeca, detailhandel en cultuursector hun baan kwijt. Velen willen graag in de zorg werken, maar zijn ongediplomeerd.
Ze zijn daardoor niet direct inzetbaar, terwijl de nood hoog is.
anders
denken
AANBOD
2
We gaan van Plan naar Uitvoering
Het resultaat:
3
We maken een aanpak voor de begeleiding
van nieuwe medewerkers
Het resultaat:
Specialist in Carrière Switch trajecten
Lieke Lange
‘Een andere kijk op het personeelstekort’ is waar ik in geloof.
Ik help zorgorganisaties aan een maatwerkprogramma zodat de juiste mensen op de juiste plek met plezier blijven werken. Geen lege hulzen of bullshit.
Carrière switchers werven is simpel, maar je moet net even die spelregels weten en kunnen toepassen. Als iedereen in jouw organisatie hetzelfde blijft doen wat hij altijd deed dan verandert er niets. Je kunt prachtverhalen ophangen over HR, maar het gaat om het duurzame resultaat.
Ik bied jou een concrete aanpak. Samen zorgen we ervoor dat jij de juiste mensen aantrekt die daarna met plezier blijven werken.
Zie mijn Linkedin profiel voor mijn carrière achtergrond.
Successen
Auteur boek & Carrière Switch Traject
HR Award non-profit
Als heb ik projectleider het 'Carrière Switch Traject' opgezet.
Van idee tot concreet resultaat: 60 enthousiaste zij-instromers aangenomen.
Minster Hugo de Jonge: "Een schitterend project, wat landelijk navolging verdient'.
HR Award voor ervaren professionals in de non-profit sector, 2009.
De jury benoemde Lieke tot de winnaar, vanwege haar vernieuwende
kijk en de sterke drive om HR verder te ontwikkelen.
Contact
Geen lege hulzen
Geen bullshit
Graag nodig ik je uit om aan de slag te gaan met jouw organisatie vraagstuk.
KvK 71600825
registratie te Nijmegen
BTW nummer NL001759685B98
