Klantencasus: vakbond CNV
Ontwikkelen sociaal plan fusie
De vraag:
CNV, bestaande uit verschillende vakbonden, stond voor de uitdaging om tot een fusie te komen.
Een complexe situatie in een turbulente periode. Om dit proces goed te begeleiden, was behoefte aan tijdelijke ondersteuning bij het inzichtelijk maken van arbeidsvoorwaarden en het mede ontwikkelen van een sociaal plan. Daarbij was nauwe samenwerking met directie, bestuursleden en de ondernemingsraad essentieel.
De aanpak
Ik heb in werkgroepen samengewerkt met collega’s, directie, bestuursleden en de ondernemingsraad. Samen hebben we de arbeidsvoorwaarden in kaart gebracht en vergeleken. Op basis daarvan konden we de afspraken bundelen en input leveren voor het sociaal plan. Door intensief samen te werken met alle lagen van de organisatie ontstond een gedragen en overzichtelijke basis voor het vervolg.
Vervolg
Met de gezamenlijke inzet van de werkgroepen, de directie en de OR heeft CNV een sociaal plan ontwikkeld dat de fusie ondersteunde. Zo was er duidelijkheid en vertrouwen voor medewerkers, en kon de organisatie de volgende stap zetten.
Hanneke Grolman
Directeur Bedrijfsvoering bij Openbaar Ministerie
''Aan Lieke heb je een betrokken HR--professional die in een superkorte tijd door haar manier van opstellen, vragen stellen en toegankelijkheid van grote waarde was voor onze organisatie''.
