Met dit boek heb je het juiste stappenplan in handen om het personeelstekort aan te pakken: het Carrière Switch Traject en acht andere oplossingen.
Met de beste adviezen, voorbeelden en interviews uit de praktijk.
Geen lege hulzen of bullshit!
Wel een andere kijk op de arbeidsmarkt.
​
In het boek staan de beste voorbeelden uit de praktijk van o.a. GGZ Delfland, HAN, Aafje, tante Louise en prinses Maxima Centrum.
En exclusieve interviews met o.a. Ab Klink, Rob Witjes, Elise Merlijn, Sabine Uitslag en Greet Prins.
Het voorwoord is geschreven door professor dr. Gabriël Anthonio.
321.300 mensen, die niet in de zorg werken,
zouden willen switchen naar de zorg.
Misschien denk je:
Ze weten niet wat werken in de zorg inhoudt en roepen maar wat!
Maar stel dat de helft van die mensen daadwerkelijk de stap zou maken.
Dat zijn ruim 160.000 zij-instromers. Twee keer zo veel als het te verwachten personeelstekort.
​
TESTIMONIALS
Lieke verstaat de kunst om te stoppen met wat niet werkt en te doen wat wel werkt. Ze zag dat er enerzijds werd gezocht naar gekwalificeerd personeel, terwijl anderzijds prachtmensen met talenten en passie voor de zorg werden afgewezen. Overzichtelijk geschreven en voorzien van een praktisch stappenplan en van praktijkvoorbeelden
CarrieÌ€re Switchers heeft ons getriggerd en geïnspireerd om aandacht te geven aan duurzame aanstellingen. Dit heeft geleid tot meer en creatieve matches, grotere tevredenheid bij sollicitanten, interne medewerkers en leidinggevenden.
Carrière Switchers is een schitterend project dat landelijke navolging verdient.
Hugo de Jonge
minister Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Uitreiking HR Zorg Award 2018
over
de
auteur
Auteur Lieke Lange is eigenaar van HR adviesbureau LL&Co.
In 2018 won zij met het Carrière Switch Traject de nationale HR Zorg Awards.
​
Naast haar werk als hr-professional heeft ze bedrijfskunde en strategisch hrm gestudeerd, waardoor ze zorgorganisaties en medewerkers in fusies en transisties kon begeleiden.
Een bevlogen professional voor de zorgsector die het personeelstekort vanuit verschillende perspectieven kan bekijken.
​
Lieke verzorgt workshops aan managers die een carrièreswitchtraject willen opzetten en ze geeft advies op maat aan zorg- en welzijnsorganisaties.
